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第60章（第1页）

“嗯，好的，你放心，正规的工资、稿费、福利、保险、年假、培训都很完善……我们是集团下属内容走高端路线的正规单位，跟现有的很多媒体不同，创刊初期我们对人才的引进采取特殊的方式，求贤若渴啊！”

“感谢您的关注，魏总！我想以后我能从您那里学到不少东西的！”突然我的心里又甜又酸。

自己刚刚入行不到两年，就有这么一个报社一个领导这么和颜悦色地对我说“来吧，我很需要你”，这是对自己最大的肯定和鼓励，也大大超出了以前对自己的期望值。

但同时本来以为会共患难同享福的，比我经验更丰富的把我带入媒体的另一个人，却要跟我分道扬镳！

命运把我扔在了一条方向不明的路上，我只能自己独自前行。

魏总让我下周一去报到，报到后给我一周的时间处理这边报社的手续，也就是说她提前一周给我算入职。

感激这小小的细节，给了我一个相当好的，人情味十足的开始。但是她也很技巧地表示“越早到岗越好，最快大概也要三天，最慢我想一周时间够了吧”。

接下来的几天时间，我分别按照流程给李懋姐、人事部门、漆总、张总、程总一层一层地解释、沟通、签字。

李懋姐倒没多说什么，心照不宣地把字签了，让我好好跟其他人沟通，还特别交代我不需多言，直说下家是谁也没有关系。

第149节：跳槽背后的秘密(8)

我辞职的理由写的就是简简单单“个人原因”，人事部门问，什么原因啊，是工作不顺利、工资低了还是工作压力大啊？我说都不是，是我个人想谋求更大的发展。

那是不是有了更好的去向了呀？

谈不上好与不好，只是一个更想去尝试、锻炼自己的机会。我也不想说到底是哪家报社，不想再对李懋姐交代的那么亦步亦趋，好在人家也没有多问。

跟人事部主任的问答客套而充满外交辞令。反正也不熟，主任让我再考虑考虑，然后向各位老总汇报，老总签字应允后就可以办理交接手续了，“不过如果老总有疑问的可能会找你谈话的”，我点点头，心想谈话算什么，我就将来兵挡吧！

一出人事部，海涛、王齐、芸芳姐全都知道了。海涛在QQ上约我吃饭，王齐直接就在办公室喊我等到中午“单独”请我吃饭，芸芳姐更神奇，从外面给我打电话问我“跟对方报社谈判的细节”。

我没有想到，好事不出门，坏事传千里。一时间我成了关注度最高的大红人！