新书中文

第34章 七部（第3页）

他们将会依据各个商铺或者农庄的具体情况确定潜入人选和数量，并因地制宜制定合适的潜入方案。

这些事情都不赶时间，所以可以逐个逐个的去慢慢进行布置安排，宁可慢一点也要力求策划完美。

这些事情慢工出细活，就全部拜托给杜心悦了，邓勇贵和韩雪茹、钟沛小哥也都会尽量协助她。

而且在这一次的全员筛选过程中还有意外收获，无意中发掘了一些在管理方面比较有天分的人才。

一共有16个人在管理方面表现出比较明显的优势，所以施宗义特地把这16个人分给了杜心悦。

虽然没有明确拜师，但是这16个人以后主要就是跟着杜心悦学习管理方面的知识了。

另外韩雪茹和钟沛小哥以后也跟着杜心悦好好的学习锻炼一下，他们两个以后也得担当重任才行。

杜心悦可以看情况给他们分配一些具体的管理工作，一边学习一边实践相信很快就会成长起来。

到时候杜心悦也可以做一做甩手掌柜了，只要她培养好了自己的18个得力干将何愁大事不成。

施宗义在一旁看着那16个刚刚脱颖而出的管理人才，总感到其中有些人看着眼熟好像有一些印象。

经过杜心悦的提醒才反应了过来，原来之前第一批孤儿中的小队长都在其中，他们是锻炼出来了。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

施宗义不禁有些感叹，人们很多时候并不是缺少能力，只是缺少一个展示能力锻炼成长的机会。

其实第一批孤儿进入了院子以后，施宗义和杜心悦只做了常规的日常生活学习和做工安排。

其他方面并没有刻意去干涉太多，当时就是有意的给孩子们留下比较大的自我发挥的空间。

这也可以算作是一种自觉性检测。

那些积极向上的人会自动自发的自觉努力，另一些比较随遇而安的人也悠然自得，他们相安无事。

因为各自都有自己的节奏，各自也有着自己想要的活法，各自奔赴理想谁也不会妨碍到别人。

施宗义营造的氛围就是约束性与自觉性相结合。