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第七三章 布置任务（第2页）

老板不喜欢自作聪明的员工。

“刘店长，明天一早和李主管一起就将这些招聘启事贴到玻璃内面！”

“好的，孙老板！”

“李店长这段时间的主要职责就是找人装修店面，制定公司章程、工作制度、奖惩制度和销售员工的分配制度，提倡按劳分配和多劳多得的原则，上不封顶！”

写这些章程和工作制度，孙健只要在江城图书馆找几本法律书作为参考，轻而易举，但他不会什么事情都躬身力行，高薪请李涛有何用？李涛要是没有一些文字功底的话，那大学也是白读的，也不会有什么前途！

先前由于只有刘芳一个手下，再加上他的字也写得不错，随手就写了几张招聘启事，这种事以后就不需要他亲自动手了，除非他刚好在场，顺手而为。

以后等公司大了，抽不开身，就聘请一个秘书，帮他处理日常事务。

“好的，孙老板！”

“刘主管这段时间的主要任务就是在门面内负责报名登记，淘宝电器的工资给的多，要求当然要高，销售人员的身高，男性不低于一米七，女性不低于一米六，容貌不佳者不要！收银员最好是熟手，不需培训就能上岗；保安身高不能低于一米七，身材瘦弱者不要，退休的特种兵除外；清洁工和炊事员，不修边幅和不讲卫生者不要！刘主管先把第一道关，按照一比三的比列留人，通知留下的应聘者，七月六日上午八点到电器仓库集中，我亲自招聘！”

身高和容貌不能写入招聘启事，不然就是歧视，虽然这个时期的法律也没有这方面的规定，孙健考虑事情与人不同。

七月二日一天，孙健同学要参加《中药炮制学》和《中药制剂学》的理论毕业考试，过后就没有什么事做了，大家等着分配工作和参加七月十五日在江城卫校的毕业典礼，他前世就在会上代表毕业生发过言，这次也不会例外。

这次毕业实践考试和毕业理论考试比原计划提前了一个星期，与前世一样。

“好的，孙老板！”

“门面和仓库的钥匙，你俩一人一套，负责开门和锁门！”

“好的，孙老板！”

“李店长，我对淘宝电器店装修的要求就是上档次，不俗气！一定要请有资质的装修公司，装修出来的风格和质量起码要保证五年左右不会出问题，也不会落伍，摆放彩电的展台错落有致，质量牢靠，灯光搭配要有新意，你向他们承诺，合作愉快的，以后继续合作！”

“我明白，孙老板！”

李涛的心里暗喜，孙健不会循规守旧，偏安于一方，肯定会在江口、江昌和钢城开分店，自己做得好的话，地位会不断提升，收入也会不断增加，但做不好的话，极有可能被人顶替，也会激发斗志。