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第94章 阿牵（第4页）

阿近：是啊，但公司现在只看结果，根本不管过程。我们只能先忍一忍，看看后面会不会有转机。

阿索：也只能这样了。不过我觉得，我们还是要团结一点，互相提醒，别让公司抓到任何把柄。

阿瑟：对，大家互相照应吧。以后上下班时间一定要卡准，别因为这种小事丢了工作。

阿近：嗯，大家一起加油吧。虽然现在很无奈，但我们也不能轻易放弃。希望以后能有更好的机会，摆脱这种局面。

阿索：是啊，希望吧。现在只能先忍一忍，走一步看一步了。

阿莫最近在公司里听到了一些风声，说是公司高层正在考虑裁员，但又不想支付赔偿金。这让她感到非常不满和无奈。她觉得公司这种做法不仅不公平，还显得非常不人道。

阿莫和同事们私下讨论时，大家都觉得公司这是在变相压榨员工。明明大家每天都在努力工作，甚至经常加班加点，结果公司却想着怎么省钱，甚至不惜牺牲员工的利益。阿莫觉得，公司如果真的想裁员，至少应该按照劳动法的规定，给予员工应有的赔偿。但现在看来，公司似乎是想通过一些“巧妙”的手段，让员工主动离职，从而避免支付赔偿金。

阿莫听说，公司最近开始对一些员工进行“绩效评估”，结果很多人都被打了低分。虽然大家心里都清楚，这些评估标准并不公平，但公司却以此为借口，暗示那些“表现不佳”的员工主动辞职。阿莫觉得，这种做法简直就是在逼人走投无路。毕竟，现在经济不景气，工作不好找，很多人都不敢轻易辞职。但如果公司继续这样施压，大家的日子只会越来越难过。

阿莫还听说，公司可能会通过调整岗位、增加工作量等方式，让一些员工感到难以承受，最终不得不选择离开。她觉得，这种做法不仅伤害了员工的感情，还会让公司的整体氛围变得非常压抑。毕竟，谁愿意在一个不尊重员工、只想省钱的公司里长期工作呢？

阿莫越想越觉得气愤。她觉得，公司如果真的想裁员，就应该光明正大地进行，而不是用这些见不得光的手段。员工们为公司付出了那么多，到头来却连最基本的尊重和保障都得不到，这让她感到非常寒心。

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阿莫决定，如果公司真的采取这种不合理的裁员方式，她会和同事们一起站出来，维护自己的权益。毕竟，劳动法是有明确规定的，公司不能随意剥夺员工的合法权益。阿莫希望，公司能够意识到员工的价值，而不是一味地追求短期的利益。否则，最终受损的不仅是员工，还有公司自身的声誉和发展。

她和阿朵的仇算是结下了。

最后谁也没有站出来……

瓜：阿朵，你这是什么意思？那个新考勤规定你怎么能随便签签就交上去了？现在全员大群里都发通知了，说这是公司新规定，你怎么不提前跟我商量一下？

阿朵：哎呀，瓜姐，你别急嘛。我当时看那规定也没什么特别的，就随便签了。谁知道公司这么快就发通知了，我还以为就是走个形式呢。

瓜：走个形式？阿朵，你是行政主管，这种规定怎么能随便签？你知道那规定里写了什么吗？现在全员都知道了，我们财务部的工作流程全都要跟着改，你知道这有多麻烦吗？

阿朵：瓜姐，我真没仔细看。当时人事部的人说这只是个例行文件，我就想着签了算了，省得麻烦。谁知道他们会这么操作啊？

瓜：阿朵，你这也太不负责了吧！规定这种东西，怎么能不看清楚就签？现在好了，全员群里一发通知，所有人都知道了，我们财务部的工作全乱了套。你知道这会给公司带来多大的影响吗？