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第35章（第3页）

太天真了，韦恩的前秘书，不能办理断腿签证的滑雪场是没有灵魂的滑雪场。

“不如说他哪次出门旅游没有出事。”泰勒表情复杂，“哎呀，反正人没事就好，韦恩企业的发展不需要董事长操心。”

一位同事怯生生发问，“我们会加班吗？”

“那是等韦恩先生下次回到公司时的事了，至少还有一个月呢。”

我摸着下巴，“也就是说，这个月都不用担心突然调整的经营方案和小飞虫一样往公司里涌的媒体了。”

“好——咳咳，希望韦恩先生身体健康，好好修养，公司的杂事不需要他操心。”

众人面上浮现出诚挚的喜悦，布鲁斯的私人飞机里充满愉快的气息。

但还是希望布鲁斯下次能换一个滑雪场，三天两头让滑雪场的事故上新闻，对人家的生意有影响。

219.

因为人尽皆知的滑雪场事故，韦恩家那吵吵闹闹的一大家人连夜飞回哥谭。

按照他们的剧本进度，这时候布鲁斯正奄奄一息地躺在庄园的豪华大床上修养，家里其他人负责扮演六神无主的角色。

而提姆要到公司露面，稳定惶惶人心。

……根本不需要稳定。

因为布鲁斯用各种乱七八糟的理由出事故的次数太多了，导致大家现在都很麻木。

新来的员工还会真情实感地担忧一下，司龄超过一年的员工连果篮都不往韦恩庄园送了。

以布鲁斯出事的频率，光是他病房里别人送来的果篮就足以维持韦恩庄园的水果供给。

于是后来大家都只是象征性地发几封慰问邮件，在卢修斯的领导下继续勤勤恳恳地工作，为韦恩企业创造财富。

可能这就是领导和员工之间的默契，能在韦恩企业做长做久需要一点情商和天赋。