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第74章 头脑风暴（第2页）

曹世宝和张兵两位同志也认同宋江的观点。他们认为，要使改革成功，首先需要自己充分理解改革的好处，这样才能更好地向村民们解释和推进改革。此外，还需要制定具体的规划，确保改革能够取得实际效果。

张兵也表示肯定说:“嗯，首先我们自己要弄懂这其中的好处，才能跟村民做工作，其次，得有具体规划，才能出效果。”

“我们不能只看到好处，也得看到其中的难度，还有实施细则，我说几点吧！”

1. 资源分配不均衡：农村振兴需要大量的资金、人才、技术等资源投入，我们新城村的资源是什么？特点是什么？有些地方可能资源匮乏，影响了战略的有效实施。

2. 产业结构调整难度大：长期以来，一些地区的农村产业结构相对单一，转型升级面临困难。调整产业结构需要时间和资金，而且需要找到适合当地特点的发展路径。

3. 人才流失和老龄化：许多年轻人选择外出打工，导致农村人才流失严重，只剩下老人和小孩，缺乏年轻人力资源可能制约了产业发展和创新。

4. 农村基础设施不足：农村基础设施建设相对滞后，道路、供水、供电、通讯等方面的不足限制了乡村振兴的进程。

5. 农村土地问题：农村土地流转和规模经营问题复杂，涉及土地承包权、土地流转、土地保护等多个层面，国家现在没有这方面的政策、措施来支撑，现在就连每年的税收都成为大问题，而且现在土地污染严重，什么时候能恢复？

6. 传统观念和文化影响：部分地区的农村仍然受传统观念和文化影响，思想守旧，对新兴产业和现代农业接受程度不高，需要时间去改变这些观念。

暂时就想到这么几点，你们在补充补充。

曹世宝马屁拍了过来:“市长，您说的这些让我自愧不如，居然能想到这么多难点，我是拍马都赶不上。”

张兵说的这些问题，确实是非常大的难点，不是一下就能解决，要经过长时间的发展才会慢慢解决，如果处理不好容易出事。

领导不是一味地强调自己的权威和决策权，而是需要具备敏锐的洞察力和判断力，能够看到问题的本质和难点，并采取有效的措施加以解决。

同时，领导还需要具备沟通协调能力和团队合作精神，能够与下属和团队成员建立良好的关系，共同推动工作的进展。

在农村发展中，需要克服很多困难和制约因素。例如，基础设施落后、人才缺乏、资源有限等等。这些问题需要得到有效的解决，才能推动农村经济的发展和社会的进步。

而领导力的素质和能力是解决这些问题的关键所在。只有具备了这些素质和能力，才能更好地发挥农村的优势和潜力，推动农村经济的可持续发展。

宋江不得不佩服张兵看问题，一针见血，这些也是制约农村发展的重要因素，虽然宋江说建设新农村有多好多好，但真正实施起来非常困难，特别是现在没有政策支撑的情况下，牵一发而动全身。

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