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第9章 晋升（第1页）

时间如流水，半个月过去了。苏沁奇的工作，全面上手，她得到阿K的肯定。

在周一部门主管晨会上，章生专门表扬了她。

“Sophia是新员工，但进步快，有想法，对自己的工作有要求。”

同时，他对苏沁奇提出了新的工作任务。要求她在一周内，对部门文档管理上存在的问题进行汇总，并找到解决方案。特别是文档编码，务必拿出相对应的编码规则来。

上司的嘉许，如同催化剂，点燃了苏沁奇的工作热情，她加倍努力，勤奋工作。

除了睡觉，其它时间，她都在办公室，每天加班。她必须在最短的时间内，掌握好现有的文档资料，好尽快开展工作。

她对目前文档管理中存在的问题逐一进行汇总，罗列清单，一个一个排查，不留任何疑点。经过这样细致周密的过滤，清单上的问题基本得以解决。

存留的问题是现阶段文档管理制度上的制约，一时半会难以破解，只能留待制度完善后，从根本上根除。

跨部门的文档数据管理问题，需要对相关主管进行访谈。她通过章生直接对接并访谈部门负责人。

整个调研持续了三天时间，苏沁奇拜访了八位主管。通过这次一对一的访谈，她对相关的历史渊源有了深入的了解和认识。

接下来，苏沁奇整理、分析、总结并输出调研报告。

对存在的问题，提出了相应的解决方案，将长期困扰部门的老大难问题及部门沟通，写成了一份2000字的调研报告，连同文档编码规则，发送章生审阅。

章生看完苏沁奇的调研报告，大加赞赏，再次在部门例会上，肯定苏沁奇。他宣布文档中心由Sophia主管，王小毛、欧春秋协助。

章生告诉大家，文档中心办公室在五楼，工程部正在装修，本周完工，下周可以搬家。

苏沁奇瞅了个空档，特地去五楼的文档中心瞧了一眼。

至少八十平米的长方形房间，粉刷一新，天花板上的六根日光灯管，照得文档中心亮堂堂的。

两个工程部技术人员正忙着布线，安装插座，进行最后的扫尾工作。

进门的右手边，靠墙摆放着八个大号带玻璃门的钢制文件柜，左边靠墙摆了五张办公桌，中间一张长方形会议桌。