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第4章 考评结果（第2页）

一石激起千层浪，整个公司沸腾到了极点。

行政部总监的职位，闪闪发光，不少人跃跃欲试，毕竟，怦然心动的野心是最大的动力。

全公司有十五位员工参选，通过笔试、面试筛选，五名员工进入决赛环节，同台公开pK，真是好戏连台。

候选人一个比一个厉害，博源真乃藏龙卧虎之地。

经过激烈角逐，来自后勤部的帅小伙康远胜出。

秦宇庭的第一把火，加上这第二把火，其管理风格，昭示无误。

原来一潭死水的博源，竟激起了阵阵涟漪，直击每个人的内心。人心的改变往往就在刹那间。

一众混吃混喝的中层管理者，已绝后路，王德顺就是最为生动典型的写照。王总监成了博源最好的参照物。

公开竞聘，能者上，康远的成功当选，说明了一切。

这两把火的彰显，足够醒目，第三把火，不用猜，绝对熊熊大火，颠覆过往。

私底下，员工们不禁有几分的期待，想一探究竟，到底会是什么样的一把火？会不会是冬天里的一把火？

康远，行政部新晋总监，南方大学本科毕业，之前在后勤打杂，泯灭于普通员工中。

二十八岁的康远，浓眉大眼，小平头，178公分的个子，典型的大长腿，从小习武，有一种与众不同的精气神。

他会武术，无人知晓，他的个人背景资料也从不提及此事。

在总监竞聘pK现场，各位竞聘人就行政部目前存在的诸多老大难问题，展开了交锋。

整个竞聘环节如百舸争流，精彩纷呈。

康远有思想有闯劲，口才文笔俱佳，胆大心细，是个人才。