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第38章 楚弦，这真是你写的？（第3页）

性格直爽的吴大志毫不掩饰自己对这篇稿子的赞美。

“说句实话，这篇稿子由我自己来写，都未必有你写得好！要是我来写，最多只看到了省长求真务实的精神，刚刚上任之初，就去汉东的国企调研，充分展示了省长对发展经济的重视！说来惭愧啊，我没有看到深层次的原因……”

“你在稿子中分析得非常到位，省长这次调研的，都是亏损严重、资不抵债的国企，这些企业已然成了财政的严重负担，推行国企改革势在必行！”

“处长过奖了，处长写的稿子肯定比我这个愣头青要好得多！”

“拍马屁的话就不要说了！我不是那种嫉贤妒能的上司，这篇稿子你写得比我还好，的确是事实！”

吴大志挥了挥手道，“楚弦，你还真是让我惊喜不断啊，不仅打字速度快，电脑技术精通，公文写作能力也这么强！要知道，你才入职几天呀，就能写出这等水平的稿子，简直是匪夷所思！”

“好了，闲话不说了！我们这次的稿子就以楚弦的稿子为底稿，修改后上交！其实，我觉得你这篇稿子也不需要什么修改，用词准确精炼，基本没有问题……”

吴大志皱着眉头，一边思索，一边对楚弦道：“就是有一个地方需要完善一下！”

“请处长指正。”

“就是提出问题是一方面，但提出问题的同时给出解决方案更为重要！因为我们不能发现问题，然后把解决问题的难题留给领导！综合处负责领导们的文字材料，并不是单纯地记录领导们的举措，帮助领导们起草各种施政文件，更重要的是向领导建言献策！”

“我明白，办公厅就相当于领导们的智囊团！”

“对！你这个比喻很恰当！”

吴大志看向楚弦的眼神越发欣赏。

这小子不仅能力强，还出人意料地聪明。

“其实，处长！解决方案我也想好了，只是由于时间问题还没来得及在文稿上反映。”

“哦……”

吴大志一听就更高兴了，“你的解决方案是什么？你觉得当前汉东国企改革的最大阻力是什么？”

“汉东国企改革的最大阻力还是人的问题！比如亏损国企实行破产重组，一些原本在国企中处于领导位置的人，必然会失去相应的职级待遇，他们不会同意改革；还有国企中的广大职工，要是国企改革，他们大概率会下岗，如果不把他们妥善安置好，会出问题的！”