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第82章 人情冷暖（第2页）

吴敬诚感到自己仿佛置身于历史的长河中，见证了时代的交替和变迁。他深知，只有不断学习和创新，才能在不同的时代中立于不败之地。这段与陈玉珍的交流，让他对历史有了更深刻的认识，也对未来充满期待。

陈玉珍平静地说道：“这些都是正常的，毕竟大家都要吃饭。如果没有规矩，那就只有个别人能有饭吃，而大多数人则会没饭吃。”

陈玉珍的语气中带着一丝无奈，似乎对这种现实早已看透。

吴敬诚摇摇头，觉得不可理喻，直截了当地说道：“这样的理念太落后了，我不喜欢，但是我也希望每个人都有饭吃。”

陈玉珍看着吴敬诚有点惊讶，微微一笑说道：“不理解吧，还有呢！我听说在这条商业街，有一家外国老板开的公司。如今，经济不景气，公司需要裁员。这个外国老板与公司里的一帮高管们商量着应该裁掉谁。然而，结果却让外国老板大感意外。高管们一致认为，应该裁掉那些最优秀的员工，而把那些平庸的员工留在公司里。”

吴敬诚的脸上浮现出惊讶和困惑的表情，皱起眉头，感慨地说：“这怎么可能？优秀的员工不是应该是公司的中流砥柱吗？”

吴敬诚的声音中充满了不解和失望，仿佛对这种不公平的决策感到痛心。

“或许是因为平庸的员工更容易被掌控，不会对高管们的地位构成威胁吧。”

吴敬诚试着分析道，心中也不禁涌起一丝悲哀。

陈玉珍笑着说道：“并不是这样的，而是有别的考虑。”

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吴敬诚深深地叹了口气，说：“真是令人心寒啊！这样的公司怎么可能有好的发展呢？那些优秀的员工们，他们的努力和才华就这样被忽视了。”

吴敬诚的眼神中透露出对这种不公的愤怒和对优秀员工的惋惜。

“可是，这就是现实残酷啊。”陈玉珍无奈地摇摇头，“在利益面前，有些人往往会选择自保，而不顾及公平和正义。”

吴敬诚沉默了一会儿，点点头，心中也涌起一股使命感：“玉珍，你是记者，不能沉默，要要让更多的人知道这种不公平的现象，为那些优秀的员工争取应有的尊重和机会。”

陈玉珍挺直腰杆，继续说道：“这个建议很好！也许你会问我，这究竟是为什么？外国老板也是百思不得其解，经过一再追问才终于恍然大悟。高管们的言外之意是，最优秀的员工即便被裁掉，也能轻而易举地找到新的工作。然而，如果裁掉那些表现平庸的员工，高管们不禁担忧起来，因为他们害怕这些员工将来可能会陷入找不到工作的困境。”